用語の説明

Description of Terminologies

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労務管理

人材を有効活用し、企業の生産性を高めていくために行う従業員の管理のことで、具体的には次のようなものが挙げられます。

• 採用、配置、異動、昇進昇格、退職等の従業員が入社して退職するまでの一連の雇用管理
• 人材の有効活用のための職務分析、人事考課
• 賃金の額や制度を、労務管理の目的に沿って企画し、設計し、維持していくための賃金管理
• カウセリング、提案制度、職場懇談会、従業員意識調査など
• 従業員や家族に行う福利厚生
• 企業人としての質の向上や社会人としての人格、知識の向上を目的とした教育訓練、能力開発

近年、社会情勢の変化により従来の終身雇用制、年功賃金制が変容してきています。中途採用者や非正規社員の増加に伴い、労務管理の見直しの必要性が増しています。